Patronales

• No acepta una cláusula de garantía salarial vinculada a la inflación
• CCOO y UGT consideran esta cláusula fundamental para firmar un pacto

Sindicatos y patronales se reunieron ayer para tratar de impulsar el pacto. La cláusula de revisión salarial es una de las líneas rojas que impiden el acuerdo.

La patronal ya estudia la última propuesta de los sindicatos para lograr un acuerdo sobre la subida salarial de este año. Ambas partes se han dado de plazo hasta final de mes para culminar una negociación, que se encuentra estancada a cuenta de la denominada 'cláusula de revisión salarial'. Una garantía que los sindicatos consideran imprescindible para sacar adelante el acuerdo y aceptar la subida planteada por los empresarios.

La patronal ya estudia la última propuesta de los sindicatos para lograr un acuerdo sobre la subida salarial de este año. Ambas partes se han dado de plazo hasta final de mes para culminar una negociación, que se encuentra estancada a cuenta de la denominada 'cláusula de revisión salarial'. Una garantía que los sindicatos consideran imprescindible para sacar adelante el acuerdo y aceptar la subida planteada por los empresarios.

Las ejecutivas de CCOO y UGT se han reunido hoy por primera vez tras el undécimo Congreso Federal de Comisiones Obreras en el que salió elegido Unai Sordo. Con este encuentro se ha tratado de reforzar la unidad sindical.

• Rosell abre la puerta a que esa subida pueda ser superior al 2,5%
• La patronal y los sindicatos aún no han cerrado el acuerdo salarial para 2017
• Sordo: la subida salarial tiene que estar "lo más cerca posible" del 3%
• UGT pide que se cierre ya el acuerdo y que haya una base para la subida

• El nuevo secretario general de CCOO, crítico con el incremento esperado
• "Necesitamos unos Presupuestos más expansivos", dice en Las mañanas de RNE
• "Tenemos que cerrar el pacto salarial este mes de julio", ha demandado

• Los trabajadores habían desactivado hasta tres veces los paros convocados
• Ahora mantenían el preaviso a la espera de que se ratificara el preacuerdo
• La patronal se da dos semanas para analizar las necesidades de cada puerto
• Un pacto hace dos semanas parecía haber cerrado el conflicto en los puertos

• Siguen pidiendo una subida salarial entre el 1,8% y el 3% para este año

Aceptan que se tenga en cuenta la productividad para los incrementos de convenio

• Afirma que el 80% de los convenios prevén subidas entre el 0,5 y el 2%
• UGT y CC.OO. piden que lleve su propuesta a la mesa del pacto salarial

• Lo ha dicho el presidente de Empresaris de Catalunya, José Bou
• El 60% de los empresarios de esta asociación estaría dispuesto a irse de Cataluña
• Registra en el Defensor del Pueblo un documento pidiendo el amparo de la institución

• El Mundo publica que el PP desvió a CEIM gastos de publicidad en medios
• Arturo Fernández defiende la gestión "transparente" de la patronal de Madrid
• El PP de Cifuentes se desmarca y destaca su "colaboración" con la justicia

La reunión de los sindicatos y la patronal del sector de la estiba, la novena entre las partes, ha terminado sin acuerdo. Las posturas se han alejado porque la patronal Anesco ha presentado una propuesta que choca frontalmente con el objetivo de los sindicatos de mantener los 6.000 empleos.  Anesco ha puesto como condición para instar a las empresas a que subroguen los empleos que los estibadores se bajen el sueldo un 30% y renuncien a las condiciones de su convenio colectivo. Algo que a los sindicatos les parece inaceptable.
 

• Anesco pide adecuar el número de estibadores a las necesidades de cada puerto
• Porpone hacerlo mediante prejubilaciones forzosas y bajas voluntarias
• Plantea reducir costes un 30%, con opción de hacerlo a través de los salarios
• Para los sindicatos, la propuesta cambia "prácticamente todo el convenio"

• Consideran un "insulto" la subida salarial propuesta para 2017
• Creen que la movilización es la palanca para la negociación
• Las dos centrales sindicales se han unido en empresas y asambleas

• Concluye sin acuerdo la reunión con la patronal del sector celebrada este martes
• Patronal y sindicatos ratifican formalmente su compromiso a seguir negociando
• El presidente del Consejo Económico y Social actúa de mediador en el proceso

• CEOE y Cepyme llaman a la acción contra la "parálisis" de la negociación
• UGT y CC.OO. les acusan de querar marcar la agenda y estar "mareando la perdiz"
• Ambas partes elevan el tono vía postal tras las últimas concentraciones

Patronal y sindicatos retoman la negociación este martes para evitar la huelga de estibadores convocada a partir del lunes. Es la primera reunión tras la aprobación de la reforma, pendiente de ratificación ahora en el Congreso. Una reforma que aportará 2.400 millones de euros anuales al PIB, según la memoria económica del decreto.

• UGT y CC.OO. continúan la campaña de movilizaciones empezada el domingo
• Exigen una subida de entre 1,8-3% mientras que la patronal plantea un 0-1,5%
• El 23 de marzo, hay convocados paros y concentraciones frente a las empresas

Patronal y sindicatos de la estiba retoman las negociaciones sobre la reforma del sector, en cumplimiento de una sentencia de la justicia europea. Fomento retrasó la aprobación del decreto hasta el próximo viernes, a cambio de la desconvocatoria de paros previstos para esta semana. Así que sindicatos y patronal tienen tres días de plazo para llegar a un acuerdo.