Patronal y sindicatos se muestran respetuosos con los tiempos políticos pero prefieren que no se alargue el periodo de espera para formar Gobierno.
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- La patronal europea critica que la subasta fue "demasiado pequeña"
- CEOE pide un entorno estable para "seguir avanzando en la recuperación"
- CC.OO. recuerda que el empleo creado es "precario, temporal y a tiempo parcial"
- Ese alza del 1% es menor al tope fijado en el acuerdo entre agentes sociales
- CEOE lo califica de "correcto", pero UGT y CC.OO. creen que es insuficiente
El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha manifestado este martes que los datos de paro registrado y afiliación media a la Seguridad Social del mes de octubre son "el resultado de una política económica que no consigue afianzar la recuperación" en España "y que la creación de empleo es muy débil y muy vinculada a los ciclos estacionales".
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ramón Górriz, ha denunciado que la reforma laboral del Gobierno "busca claramente que el mercado de trabajo de nuestro país tenga temporalidad, precariedad y desigualdad, lo que se nota mes a mes en las estadísticas".
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha defendido que "hay que mirar tendencias". A su juicio, "la tendencia es que este año se está creando empleo y la tendencia es que se va a seguir creando".
La ministra de Trabajo alemana firma este lunes con patronal y sindicatos un acuerdo por el cual se reduce a 32 horas la jornada de los padres trabajadores. Se quiere con ello que los empleados puedan disfrutar de una jornada laboral acorde con su situación familiar.
- Por la entrada en vigor de la nueva ey de formación profesional para el empleo
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Los responsables de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han firmado este lunes el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017. La rúbrica se ha producido en la sede del Consejo Económico y Social (CES) una vez que las direcciones de las organizaciones firmantes han ratificado el texto del principio de acuerdo alcanzado el pasado 14 de mayo y que establece una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para el próximo año.
- Los líderes de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme lo han rubricado este lunes
- Establece una subida salarial de hasta el 1% en 2015 y del 1,5% en 2016
- Discrepan sobre su aplicación, sobre todo en los incrementos salariales
- Toxo sostiene que el acuerdo supone "una enmienda a la reforma laboral"
Ver también: III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (.PDF)
Los responsables de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han firmado este lunes el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017. La rúbrica se ha producido en la sede del Consejo Económico y Social (CES) una vez que las direcciones de las organizaciones firmantes han ratificado el texto del principio de acuerdo alcanzado el pasado 14 de mayo y que establece una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para el próximo año.
Una de las imágenes del día será la de la firma del acuerdo de negociación colectiva. Una vez ratificado por los órganos de dirección, será rubricado por los presidentes de la CEOE, Cepyme y los sindicatos. El acuerdo pretende que los sueldos recuperen poder de compra después de la crisis. Por eso, incluye una subida de hasta el 1% este año y hasta el 1,5% para el que viene (08/06/15).
- El retraso impide que se puedan extraer más de 2,5 toneladas este año
- Argumentan que el carbón nacional abarata el precio de la electricidad
- Pide al Gobierno una compensación económica por la negociación colectiva
- La CEOE defiende ayudar a los sindicatos para reestructurarse
Los sindicatos UGT y CC.OO. y las patronales CEOE y Cepyme han alcanzado un principio de acuerdo para la firma de un nuevo Acuerdo por el Empleo y Negociación Colectiva para los años 2015, 2016 y 2017. Dicho acuerdo contempla una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016. Esta subida no afectará, salvo que lo recojan explícitamente, a los 685 convenios ya registrados este año. En ellos la subida media es del 0,71%, según datos del Ministerio de Empleo.
- Con una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016
- El aumento salarial para 2017 se supedita al PIB de 2016
Los expertos sostienen que es una buena noticia que se haya desbloqueado la parte más espinosa del acuerdo para la negociación colectiva.
- CEOE, Cepyme, CC.OO. y UGT alcanzan un acuerdo sobre estas cifras
- El martes se vuelven a reunir para cerrar la redacción del texto y firmarlo
Sindicatos y patronal vuelven a sentarse para intentar avanzar en el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que cierre un pacto salarial. Ramón Gorriz, secretario confederal de Acción Sindical de Comisiones Obreras.
Los secretarios de Acción Sindical de CC.OO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, han coincidido este lunes en considerar que la caída del paro en más de 60.000 personas y el incremento de la afiliación en más de 160.000 ocupados en marzo es "insuficiente" y tiene lugar dentro de un modelo económico que es el mismo que llevó a España a la crisis económica.
Gorriz ha señalado que el empleo que se está creando es "débil y precario", ya que crecen los trabajos a tiempo parcial asociados a los servicios, la hostelería y el comercio.
Por su parte Ferrer ha asegurado que "uno de cada tres empleos son a tiempo parcial, que da lugar a más precariedad, lo que vinculado a los bajos salarios genera desigualdades y riesgo de pobreza", ha argumentado. Además, el secretario de Acción Sindical de UGT ha denunciado que la tasa de cobertura se ha situado en el 55,7%, su nivel más bajo desde octubre de 2001
Juan Pablo Lázaro, presidente de la patronal madrileña (CEIM), ha afirmado que el dato de marzo es positivo. "No será bueno hasta que no estemos en la media de la UE, pero creo que vamos en el buen camino en cuanto a la generación de empleo", ha afirmado Lázaro.
Un informe de la auditoría externa encargada por el Gobierno de Extremadura, que atañe a cursos de formación a ocupados en la convocatoria de 2011, constata "diversas irregularidades" cometidas por la patronal extremeña (Creex), los sindicatos UGT y CCOO y la Confederación de Entidades para la Economía Social y Autónomos de Extremadura. Según el informe, la patronal habría defraudado 1,5 milones de euros, CC OO y UGT entre 600.000 y 650.000 y CEPES, entidad de economía social al menos 300.000. El sindicato Comisiones Obreras ha salido al paso de estas acusaciones afirmando que todas sus facturas están justificadas y que hasta el día de hoy la Junta no le había reclamado devolución de cantidad alguna.
