Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)

Unos 200 trabajadores de ArcelorMittal en Sestao se han concentrado frente a la sede del Gobierno Vasco en Bilbao en defensa de los puestos de trabajo de la planta que está en parada indefinida desde finales de enero. Portaban una pancarta con el lema "Por el mantenimiento del empleo", y han cortado durante unos minutos el tráfico en la Gran Vía. El presidente del comité de empresa de la planta,  Juan Carlos Díaz, ha pedido reunirse con el Gobierno vasco y con la dirección de la compañía para debatir la situación de una acería que, a su juicio, "tiene futuro"

• La manifestación ha cortado unos minutos la Gran Vía bilbaína
• Reclaman reunirse con el Gobierno vasco y la dirección de la acería
• La planta de Sestao está en parada indefinida por la situación del mercado

• Los sindicatos reclaman que sean readmitidas 555 personas (el 5% de la plantilla)
• Un grupo de trabajadores se ha concentrado ante las Cortes de Castilla y León
• Los sindicatos cifran en un 47% el seguimiento y Tragsa lo rebaja a menos del 15%

• El cierre de la central térmica de Puertollano se produjo el 31 de enero
• Un técnico de Industria firmará un certificado, pero puede hacerlo a distancia

• Unas 1.500 personas se han manifestado ante la sede del PP en Madrid
• Los sindicatos cifran el seguimiento en torno al 60%, la empresa lo rebaja al 24%

• 335 trabajadores estarán suspendidos de empleo, pero cobrarán el 90% del sueldo
• La empresa denuncia la competencia del acero chino, un 30% más barato
• Dice que la planta "no es viable" y que "podría" cerrar de forma definitiva

• Cesará la fabricación de cigarrillos rubios y negros
• La filial de Imperial Tobacco propondrá 180 prejubilaciones
• UGT se movilizará "hasta lo imposible" para evitar el cierre
• CC.OO. pide a las administraciones que actúen

• Trabajadores de la empresa y de su matriz, Tragsa, se manifiestan ante la SEPI
• El grupo público ya ha comunicado 580 despidos del máximo previsto de 1.336
• El ERE, anulado por la Audiencia Nacional, fue avalado por el Supremo en octubre

• La compañía reducirá el gasto en las áreas de exploración y producción
• La fuerza laboral en esos departamentos quedará por debajo de 20.000 personas
• En sus operaciones en el Reino Unido ejecutará unos 600 despidos

• En 2014 presentó un ERE para un máximo de 1.427 trabajadores
• Fue objeto de una demanda por parte de los sindicatos minoritarios CTA y CGT
• Hasta ahora unos 900 empleados se han acogido al ERE voluntario

• El Alto Tribunal corrige el fallo de la Audiencia Nacional, que lo anuló
• La Audiencia también ordenó la readmisión de todos los despedidos
• El ERE afecta en total a 1.336 personas, 610 de ellas en Tragsatec
• El Supremo no ve discriminatorio que el despido afecte solo a personal fijo

• 1.593 empresas se declararon en suspensión de pagos, según el CGPJ
• Hubo 26.417 demandas por despido y 31.470 reclamaciones de cantidad

• Los sindicatos pedían la vuelta de la producción a la planta madrileña
• La Sala señala que la empresa ha ejecutado "escrupulosamente" la sentencia
• CC.OO. anuncia que recurrirá el auto y la embotelladora está "satisfecha"

• 100 trabajadores serán despedidos y otros 27 liquidarán los libros en stock
• Ningún inversor ha depositado los 100.000 euros de aval para adquirir el grupo

• 45 días por año trabajado hasta la reforma de 2012, con un límite de 42 mensualidades
• 33 días por año desde entonces, con el máximo contemplado de 24 mensualidades
• CC.OO. rechaza el acuerdo y estudia presentar una demanda judicial contra el ERE

• Creará un centro de atención para ayudar a los despedidos a buscar trabajo
• La estatal Heilongjiang Longmay tiene una plantilla de 240.000 personas
• China quiere reducir su dependencia del carbón en favor de fuentes limpias

• La mitad de los despidos tendrán lugar en 2015-2016, el resto hasta 2018
• La compañía acusa la debilidad de sectores como la minería o la energía
• El fabricante de maquinaria pesada prevé ahorrar más de 1.300 millones anuales

• La compañía obtuvo en el segundo trimestre de 2015 un beneficio neto atribuible de 98 millones

• Se extiende del 15 de septiembre de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2016
• El centro de Villaverde cuenta con una plantilla de 2.100 trabajadores
• En la fábrica se produce en exclusiva para todo el mundo el Citroën C4 Cactus

• La planta madrileña llevaba cerrada más de un año y medio por un ERE
• 135 trabajadores de producción esperan una decisión de la Audiencia Nacional