- Los sindicatos mencionan diferencias en el contenido y la complejidad jurídica
- Esperarán la ejecución del fallo el 4 de noviembre, antes de volver a negociar
Suscríbete a este tema
- El acuerdo debe recibir el visto bueno de los trabajadores y los acreedores
- Prevé jubilaciones, prejubilaciones y despidos con indemnización pactada
- La compañía deja activos solo dos turnos de producción de Donuts
- En los seis primeros meses, hubo 91.169 inmersos en regulaciones de empleo
- De ellos, 19.535 fueron despedidos, un 53,6% menos que un año antes
- Casi la mitad fueron por ERE en la industria, seguida del sector servicios
- De las 672 personas que serán despedidas, 445 han votado a favor
- Los sindicatos recuerdan que el 40% de las bajas son voluntarias
- El ERE voluntario, que se suma al anterior, no afecta a los tripulantes de cabina
- Incluye prejubilaciones, bajas, reducciones de jornada y recolocaciones
- También quedan fuera los trabajadores mayores de 50 años
- Si hay una pareja de empleados solo uno sufrirá el ERE
- Este ERE se suma al que está en vigor y afecta a 3.141 empleados
- IAG afirma que ya abordó esta posibilidad al negociar los convenios
- Los trabajadores se encierran en el Ayuntamiento de la localidad cántabra
- Esta tarde se reúnen con la empresa en Burgos
- Desde 2009 las administraciones públicas no han encargado trenes o tranvías
- La empresa destaca la falta de acuerdo para reducir costos salariales
- Madrid perderá 187 puestos de trabajo, Barcelona, 131 y Toledo, 92
- La empresa de telemárketing abre el periodo de consultas con los sindicatos
- Los trabajadores de la fábrica rechazaron la última oferta de la dirección
- La empresa proponía reducir de 133 a 80 los despidos
- La embotelladora da este paso tras declararse la nulidad del ERE
- El exministro de Trabajo ya medió con los controladores aéreos
- La compañía de atención telefónica perdió 8,1 millones de euros en 2013
- UGT denuncia la presión de Movistar como causa del ERE
- Debe readmitir a los despedidos y abonar los salarios no percibidos
- El ERE anulado provocó el cierre de cuatro plantas embotelladoras
- Estima las demandas de los sindicatos UGT, CCOO y CSIF contra el ERE
- Coca-Cola Iberia anuncia que su embotellador único recurrirá la sentencia
La sentencia dice que el ERE se negoció como un grupo de empresas, Coca Cola Iberian Partners, que hasta ese momento funcionaban como ocho sin que los trabajadores hubieran sido informados previamente de la fusión.
- El juicio ha quedado visto para sentencia, que se conocerá en pocos días
- Los sindicatos creen que la empresa ha incumplido el procedimiento del ERE
- Coca-Cola ofrece recolocar en otros centros a los despedidos de Fuenlabrada
- Comisiones Obreras rechaza la oferta realizada por la compañía
España es el país de Europa donde hay más empresas recuperadas por sus propios trabajadores. ERES o concursos de acreedores han provocado que los trabajadores se unan en cooperativa para salvar la marca y su puesto de trabajo. El año pasado se salvaron 75 pequeñas y medianas empresas
- El Alto Tribunal debe fallar sobre la anulación del ERE en su matriz, Tragsa
- La readmisión ha sido acordada este martes entre empresa y sindicatos
- Han votado 176 trabajadores y 110 se han mostrado a favor
- La Audiencia Nacional paralizó los 156 despidos previstos para 2015 y 2016
