Patronales

• La cifra de la patronal Unesa supera la previsión de 3.600 millones del Gobierno
• Industria encarga a Competencia investigar los precios mayoristas eléctricos

El sector de la hostelería, en el que trabajan un millón y medio de personas, ya tiene acuerdo estatal por el que se regula. Lo han firmado hoy patronal y sindicatos y abre la puerta a que puedan, de forma excepcional, realizar funciones distintas. Por ejemplo, que un recepcionista pase a ocuparse del restaurante.

• El de huelga es el único derecho fundamental que no tiene una ley orgánica
• El Gobierno plantea una ley para regular los servicios mínimos en una huelga
• Los sindicatos: hay que regular servicios mínimos en los servicios esenciales

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha asegurado este martes que hay que ir acabando con la moderación salarial en los sectores de la economía que ya empiezan a sacar cabeza y que se lo va a plantear a la patronal para que se haga desde 2015 "En este momento los salarios tienen que jugar un papel distinto. No se puede trabajar en términos de contención del salario, sino de considerar a los salarios como una de las herramientas para la recuperación de la economía", ha afirmado.

• La patronal eléctrica cree que el déficit "prácticamente está encauzado"
• Pide que los impuestos pagados por las compañías vayan a reducirlo

Los sindicatos ven prácticamente imposible el acuerdo sobre la reforma de las pensiones y piden su retirada. Es la conclusión que han sacado tras reunirse esta mañana con la patronal y el ministerio de empleo, quien insiste en mantener la negociación.

• Los líderes sindicales de CC.OO. y UGT critican la precariedad en el empleo
• CEOE: este septiembre es mejor que los anteriores, pero hay que esperar
• Cepyme afirma que el dato de septiembre "es muy malo"
• La patronal de las pymes pide al Gobierno "incentivos fiscales al consumo"
• La afiliación de los autónomos mejora en el mes de septiembre

• Garantiza un 7,5% de energía eléctrica a partir del carbón nacional hasta 2018
• Será remitido a Bruselas mientras Industria trabaja en su desarrollo

La medida aportaría 600 millones de euros más y afectaría a unos 700.000 trabajadores, los que cotizan por más de 3.425 euros mensuales. Si la propuesta sale adelante, la base máxima subiría y al trabajador le descontarían en cada nómina diez euros más para la Seguridad Social. El objetivo es que haya más ingresos para pagar las pensiones. La subida de cotizaciones es inoportuna según la patronal e insuficiente para los sindicatos.

La minería del carbón tiene ya un plan industrial hasta 2018. Lo cerraban esta noche industria, sindicatos y empresarios. El acuerdo recorta ayudas e incluye prejubilaciones y bajas incentivadas.

• Así adelantan su posición favorable en el pleno del CES
• Están de acuerdo con desvincular las pensiones del IPC

Al ministerio de Empleo han acudido sindicatos y patronal para dar su opinión sobre la propuesta del Gobierno, que conlleva una subida anual mínima del 0,25 y máxima del IPC más ese cuarto de punto.

Los sindicatos dicen, en cambio, que hay que tomarlo con cautela y atribuyen el mínimo descenso del desempleo más al desánimo de los parados para inscribirse en el registro, que a la creación de puestos de trabajo. Entre los partidos, el PP cree que el dato del paro es esperanzador. Y el PSOE, que es positivo, pero destaca la pérdida de casi cien mil afiliados a la seguridad social.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado la propuesta del Gobierno para revalorizar las pensiones: "El nuevo indicador tendrá en cuenta la inflación, los ingresos y gastos del sistema cada año y los déficits o superávits del sistema". Báñez ha añadido que las pensiones no bajarán en ningún caso ya que van a tener un suelo y un techo: subirán como mínimo un 0,25% y como máximo, lo harán el IPC más un 0,25%".

• CC.OO. y UGT prevén que la negociación será compleja y difícil 
• Aseguran que no tienen la propuesta concreta sobre la doble fórmula
• La patronal señala que no se va a pronunciar hasta recibir la documentación

• La revalorización de todas las pensiones se desvincula definitivamente del IPC
• Este nuevo índice, que tendrá en cuenta ingresos y gastos, en vigor en 2014
• La propuesta de factor de sostenibilidad de las pensiones, se aplicará en 2019
• Se revisará cada cinco años y solo afectará a los nuevos pensionistas

El vicepresidente primero de la CEOE y presidente de la madrileña CEIM, Arturo Fernández, asegura que los empresarios no quieren arrebatar derechos a los trabajadores fijos. Explica que el presidente de la patronal, Juan Rossel, en realidad no quería hablar de "privilegios" sino de "hiperflexibilidad" en la contratación. "En un momento en el que hay mucho paro, en el que hay 47 modalidades de contratación y en el que además solo se utilizan siete, lo que habría que hacer es eliminar todos esos contratos y dejar seis o siete. Eso lo dicen los sindicatos, además, no lo dice la CEOE", afirma el empresario, quien insiste en la necesidad de retocar la reforma laboral (22/08/13).

• UGT señala que los contratos a tiempo parcial son un tercio de los existentes
• Además, esto reduciría la cuantía de la futura pensión del trabajador

• A los 15 años de cotización se aplicará un 50% sobre la base reguladora
• Se subirá por cada mes adicional hasta llegar al 100% a los 35 años y 6 meses

• El plazo para presentar el recurso acaba  el próximo 28 de septiembre
• No han acordado por el momento  solicitar la imposición de medidas cautelares