En Portugal, el Gobierno de Passos Coelho ha anunciado la intención de bajar un 10% las pensiones a partir del 1 de enero de 2014. Los pensionistas ya han dicho que van a recurrir a los Tribunales: aseguran que los cortes hasta pueden superar el 10%. También dan la voz de alarma a todo el país porque dicen que esto no es más que el experimento inicial de lo que van a hacer con los salarios de los funcionarios en la próximas evaluaciones de la troika, previstas para septiembre.
El Gobierno ha vuelto a recurrir a la llamada "hucha de las pensiones", el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, mil millones que utilizará para abonar la nómina extraordinaria de los pensionistas y la liquidación del IRPF. Ya dispuso de otros 3.500 millones a principios de este mes.
Entrevista con Manuel Álvarez, director del Observatorio de Pensiones CASER, y autor del libro "Un sistema de pensiones sostenible" (23/07/13).
El catedrático de Economía de la Universidad Complutense, Santos Ruesga, ha asegurado este miércoles en La Economía en 24 horas que "el mayor problema a corto plazo" que tiene España "no son los jóvenes, sino la gente adulta". Para Ruesga, "los jóvenes en algun momento se incorporarán al mercado laboral", algo que tienen más difícil los mayores de 50 años una vez que se quedan sin empleo.
Ruesga ha cuestionado algunas de las medidas que se proponen para crear puestos de trabajo. "Quien se espere que con una bajada de cotizaciones, compensada con una subida de otros impuestos, se va a crear una gran cantidad de empleos está equivocado", ha dicho Ruesga, para quien el camino es "fomentar la inversión, para lo que hace falta que fluya el dinero, el crédito a las empresas".
Para el catedrático, los 1.900 millones de euros procedentes de Europa en dos años para el paro juvenil no son suficientes. "Irán destinados a las políticas activas de empleo. Si lo comparamos con la reducción de 3.000 millones de euros en políticas activas anuales en España, ni siquiera compensa", ha aseverado. Y ha afirmado que la mejor manera de invertir ese dinero es en formación. "La peor manera de invertirlo es darselo a las empresas para que se rebaje el coste de los trabajadores", porque con eso se consigue que un pequeño grupo de trabajadores jóvenes entren en el mercado de trabajo, pero por sustitución de gente mayor de 50 años.
José Luis Tortuero es el único experto del grupo para analizar la sostenibilidad de las pensiones que se abstuvo y argumenta que en su informe propuso 30 medidas para mejorar la Seguridad Social y otras 30 para impulsar el empleo. Sostiene que es el "peor momento de todos los posibles" para abordar una nueva reforma de las pensiones y cree que "se ha empezado la casa por el tejado" porque primero habría que definir que parte de la riqueza se destina al sistema de pensiones y luego cuanto se trasfiere. Tortuero recuerda que ya se ha hecho una reforma en 2011 y que se puede acortar el periodo transitorio o acudir al fondo de reserva.
Casi una de cada tres personas entre 50 y 69 años que aún siguen trabajando realiza aportaciones a planes privados de pensiones, según los datos difundidos este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Así, el 26,5% de los trabajadores incluidos en ese tramo de edad contribuye a planes individuales y el 6,2% a sistemas ocupacionales, que son los gestionados por el empleador, las asociaciones profesionales o las mutualidades.
El presidente del comité de expertos sobre la reforma de pensiones, Víctor Pérez Díaz, ha comparecido ante la Comisión de seguimiento del Pacto de Toledo en el Congreso y ha dicho que a la hora de revalorizar las pensiones cada año habrá que tener en cuenta los ingresos disponibles.
Suscríbete a este tema
